В Томском политехническом университете 10 ноября прошёл День карьеры Росатома. Студенты могли подать заявку на практику и попробовать силы на пробном собеседовании с HR-специалистами.
В стендовой сессии в Международном культурном центре ТПУ на улице Усова, 13в участвовали 20 предприятий, среди них «Атомфлот», Калининская, Нововоронежская, Ленинградская и Кольская АЭС, Сибирский химический комбинат. Программа была открыта для всех технических специальностей вуза.
Третьекурсники искали место для первой практики, четверокурсники — возможное место работы. На «карьерных свиданиях» студенты за пять–семь минут отвечали на вопросы HR-специалистов, после чего вместе разбирали ответы. Также прошли лекции и мастер-классы, а на встрече «Спроси выпускника» можно было поговорить с молодыми специалистами предприятий Росатома.
Работодатели приехали из европейской части России, Урала и Сибири. «Атомтехэнерго», например, предлагает выпускникам работу на стройках в Турции, Египте и Бангладеше. По данным вуза, более 400 политехников ежегодно проходят практику или стажировку на предприятиях компании.
Третьекурсник Семён Коваленко, приехавший в Томск из Костромы, присматривается к практике на атомном ледоколе и рассматривает работу на Белоярской станции. Третьекурсница Анна Пастушенко отметила, что на стендах работодатели сразу объясняют, выпускников каких направлений ждут, а заявку на практику или работу можно подать на месте.
Дни карьеры продолжатся 11 ноября в корпусе №10 ТПУ на проспекте Ленина, 2. Там пройдёт «Встреча без галстуков» и распределение студентов специалитета Инженерной школы ядерных технологий: на одного выпускника направлений «Химическая технология материалов современной энергетики» и «Электроника и автоматика физических установок» могут претендовать до 12 предприятий.
По словам представителя «Росэнергоатома», ежегодно сотрудниками дочерних предприятий концерна и атомных станций становятся около 35–40 выпускников ТПУ. Рост потребностей связан с Генеральной схемой размещения объектов электроэнергетики до 2042 года.