Жительница Томска обнаружила вакансию домработницы, где в обязанности входит ежегодная проверка на полиграфе. В Томской области такая практика встречается редко и преимущественно у частных работодателей, а не в государственном секторе.
Чаще всего полиграф применяют там, где сотрудник имеет доступ к материальным ценностям, деньгам, конфиденциальной информации или частной жизни работодателя: в силовых структурах, инкассации, у бухгалтеров и финансистов коммерческих компаний. В последние годы к этому кругу все активнее добавляется домашний персонал — домработницы, няни, личные помощники и водители, поскольку они находятся рядом с семьей и имуществом работодателя.
Законодательно применение полиграфа работодателями не регламентировано и не запрещено. Проверка возможна только при письменном согласии гражданина, которое должно содержать право согласиться или отказаться, перечень вопросов, право в любой момент прекратить проверку и обязательство использовать результаты только для решения о приеме на работу или соответствии должности.
Вопросы о расовой и национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных и философских убеждениях, состоянии здоровья и интимной жизни разрешены только с письменного согласия. Согласие не может быть навязано под угрозой негативных последствий по работе.
Соискателям советуют внимательно читать условия трудового договора и не подписывать документы, где прохождение полиграфа указано как обязанность, а не право.