Каждый пятый томский рекрутер использует нейросети в подборе
21% компаний в Томске используют нейросети в подборе персонала. Рекрутеры чаще всего поручают искусственному интеллекту написание текстов вакансий и материалов для карьерных разделов, сбор данных и аналитику зарплат, подготовку сценариев интервью и создание отчётов.
Полностью передать рекрутинг ИИ не готов даже 1% опрошенных эйчаров, частично доверили бы подбор нейросетям 24% — прежде всего первичный отбор кандидатов и аналитическую отчётность. При этом 64% не готовы доверять подбор нейросетям, объясняя это тем, что ИИ пока не в состоянии качественно оценить резюме. Чат-ботов в работе сегодня используют 22% рекрутеров.